2026년 실업급여, 얼마나 받을 수 있나요?

실업급여(구직급여)는 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%를 기준으로 계산하며, 법적으로 정해진 상한액과 하한액 사이에서 결정됩니다.

2026년 기준 상·하한액

구분	금액	월 환산 (×30일)
1일 상한액	68,100원	약 204만 3,000원
1일 하한액 (8시간 기준)	66,048원	약 198만 1,440원

2026년 최저임금이 10,320원으로 인상되면서 하한액이 66,048원으로 올랐고, 이 금액이 기존 상한액(66,000원)을 초과하는 역전 현상이 발생했습니다.

이에 따라 정부는 상한액도 68,100원으로 함께 인상했습니다.

핵심 포인트: 2026년에는 실업급여 최소 수령액(월 약 198만 원)이 최저임금 근로자 세후 실수령액(월 약 189만 원)보다 높습니다.

실업급여 계산 공식

1일 구직급여액 = 퇴직 전 3개월 평균임금 × 60%

계산된 금액이 하한액(66,048원)보다 낮으면 하한액이, 상한액(68,100원)보다 높으면 상한액이 자동 적용됩니다.

계산 예시

월급 수준	1일 평균임금	60% 계산	최종 적용액
월 250만 원	약 83,333원	약 50,000원	66,048원 (하한 적용)
월 350만 원	약 116,667원	약 70,000원	68,100원 (상한 적용)
월 300만 원	약 100,000원	약 60,000원	66,048원 (하한 적용)

수령 기간은 얼마나 되나요?

소정급여일수는 퇴직 당시 나이와 고용보험 총 가입기간에 따라 결정됩니다.

고용보험 가입기간	50세 미만	50세 이상 및 장애인
1년 미만	120일 (4개월)	120일 (4개월)
1년 이상 ~ 3년 미만	150일 (5개월)	180일 (6개월)
3년 이상 ~ 5년 미만	180일 (6개월)	210일 (7개월)
5년 이상 ~ 10년 미만	210일 (7개월)	240일 (8개월)
10년 이상	240일 (8개월)	270일 (9개월)

실업급여 수급 자격 조건

아래 4가지를 모두 충족해야 합니다.

① 고용보험 가입 180일 이상 퇴직 전 18개월 이내에 고용보험 피보험 기간이 통산 180일 이상이어야 합니다. 여러 직장 경력도 합산 가능합니다.

② 비자발적 퇴직 권고사직, 계약만료, 정리해고, 폐업 등 본인 의사와 무관한 퇴직이어야 합니다. 자진퇴사는 원칙적으로 수급 불가입니다.

③ 재취업 의사 및 능력 보유 취업 의사와 능력이 있음에도 일자리를 구하지 못한 상태여야 합니다.

④ 적극적인 구직활동 이행 4주마다 고용센터에 구직활동 내역을 신고하고 실업인정을 받아야 합니다.

자진퇴사도 받을 수 있는 경우

아래 사유에 해당하면 자발적 퇴사도 수급이 가능합니다.

• 임금 체불이 2개월 이상 지속된 경우
• 최저임금 미만의 임금을 받은 경우
• 직장 내 괴롭힘·성희롱 피해를 당한 경우
• 사업장 이전으로 통근 왕복 시간이 3시간 이상인 경우
• 본인 또는 가족의 질병·부상으로 간호가 필요한 경우
• 임신·출산·육아로 인한 퇴직

실업급여 신청 방법 (5단계)

1단계 퇴직한 회사에서 고용보험 이직확인서 제출 (퇴직 후 10일 이내)

2단계 워크넷(www.work.go.kr)에서 구직자 등록

3단계 고용24(www.work24.go.kr)에서 수급자격 신청자 온라인 교육 이수 (약 40분)

4단계 가까운 고용센터 방문하여 수급자격 인정 신청 (신분증 지참)

5단계 실업인정 후 급여 수령, 이후 4주마다 구직활동 신고 반복

주의사항: 퇴직 후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 기간이 지나면 남은 수급일수가 있어도 지급이 중단됩니다.